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银座股份:公司坚持在“定岗、定责、定员、定薪”基础上推进薪酬分配体系改革

发布时间:2020-05-20 14:15    来源媒体:同花顺

同花顺(300033)金融研究中心5月20日讯,有投资者向银座股份(600858)(600858)提问, 公司每年营收一百多亿,但是利益每年都只有三五千万,相对其他零售公司,管理层是否有考虑降薪,或者优化人员方式?比如大股东物流,还有现金管理之类,为什么不用第三方呢?很多股民都反馈员工比客户还要多现象,

公司回答表示,公司坚持在“定岗、定责、定员、定薪”基础上推进薪酬分配体系改革,不断优化管理层级明晰、个人业绩突出的薪资方案。感谢您的关注。

责任编辑:ljh

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